{"id":35244,"date":"2022-03-10T08:00:02","date_gmt":"2022-03-10T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=35244"},"modified":"2022-03-13T21:02:35","modified_gmt":"2022-03-13T20:02:35","slug":"ferrocarrils-rep-el-1er-premi-women-in-rail-per-la-lluita-contra-lassetjament-al-transport-public-que-atorga-el-sector-ferroviari-europeu-amb-el-suport-de-la-comissio-europea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2022\/03\/ferrocarrils-rep-el-1er-premi-women-in-rail-per-la-lluita-contra-lassetjament-al-transport-public-que-atorga-el-sector-ferroviari-europeu-amb-el-suport-de-la-comissio-europea\/","title":{"rendered":"Ferrocarrils rep el 1er premi Women in Rail per la lluita contra l\u2019assetjament al transport p\u00fablic que atorga el sector ferroviari europeu amb el suport de la Comissi\u00f3 Europea"},"content":{"rendered":"

\u2022 El guard\u00f3 \u00e9s un reconeixement als plans que realitza FGC per erradicar l\u2019assetjament sexual al transport p\u00fablic, tant a nivell intern d\u2019empresa com entre les persones usu\u00e0ries<\/strong>
\n\u2022 La lluita contra l\u2019assetjament \u00e9s un dels eixos del Pla d\u2019Igualtat de Ferrocarrils i de l\u2019Estrat\u00e8gia d\u2019Activisme de Ferrocarrils<\/strong><\/p>\n

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) ha rebut avui el premi Women in Rail, en la categoria de millor iniciativa contra l\u2019assetjament, que atorga per primera vegada la Community of European Railway and Infrastructure Companies amb el suport de la plataforma Women in Transport de la Comissi\u00f3 Europea. El guard\u00f3 reconeix les accions realitzades per l\u2019empresa contra l’assetjament en el lloc de treball i\/o a les estacions o a l\u2019interior dels trens. El premi l\u2019han recollit avui a Brussel\u00b7les la directora d\u2019Organitzaci\u00f3 i Persones de Ferrocarrils, Juliana Vilert i el director de Planificaci\u00f3 Estrat\u00e8gica i Prospectiva d\u2019FGC, Carles Casas, juntament amb dues persones treballadores de Ferrocarrils, Eva Barbero i Samuel Guerra, que s\u00f3n personal de refer\u00e8ncia del protocol per a la prevenci\u00f3 i l\u2019actuaci\u00f3 contra l\u2019assetjament sexual i per ra\u00f3 de g\u00e8nere d\u2019FGC.
\n\u201cAbordar l’assetjament sexual en l\u2019\u00e0mbit del transport p\u00fablic i en les empreses de transport requereix d\u2019un enfocament m\u00faltiple, transversal i integral que nosaltres hem dut a terme amb la complicitat i el lideratge de tot el personal d’FGC. No es tracta nom\u00e9s de promoure campanyes espec\u00edfiques contra l’assetjament sexual sin\u00f3 d’aconseguir la seva erradicaci\u00f3 a trav\u00e9s d’un pla integral que hem estructurat tant a nivell intern com extern\u201d, explica la presidenta de Ferrocarrils, Marta Subir\u00e0.<\/p>\n

FGC treballa contra l’assetjament sexual en el marc del seu Pla d’Igualtat 2018-2022 i de l\u2019Estrat\u00e8gia d\u2019Activisme, que defineix FGC com una empresa feminista i es compromet a avan\u00e7ar en la igualtat efectiva dins de la companyia amb l\u2019objectiu d\u2019esdevenir una empresa parit\u00e0ria l\u2019any 2025. A nivell intern, s\u2019han dut a terme diverses accions per promoure una cultura inclusiva i sensibilitzar el personal per combatre l’assetjament sexual i de g\u00e8nere:
\n\u2022 Actualitzaci\u00f3 del protocol per a la prevenci\u00f3 i l’actuaci\u00f3 contra l’assetjament sexual i la discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de g\u00e8nere, incloses les persones de refer\u00e8ncia que han cursat formaci\u00f3 universit\u00e0ria en aquest \u00e0mbit.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3 i difusi\u00f3 d\u2019aquest protocol entre el personal.<\/strong>
\n\u2022 Campanyes de sensibilitzaci\u00f3 i conscienciaci\u00f3 sobre l\u2019assetjament sexual o per ra\u00f3 de g\u00e8nere en el lloc de treball.
\n\u2022 Formaci\u00f3 de m\u00e9s de 600 treballadors, concretament conductors i agents d’estaci\u00f3, en mat\u00e8ria d’assetjament sexual en l’\u00e0mbit laboral.
\n\u2022 Actualment s’est\u00e0 duent a terme una formaci\u00f3 de sensibilitzaci\u00f3 en igualtat per a tot el personal de les \u00e0rees de manteniment ferroviari i de material rodant: en total 331 persones (323 homes i 8 dones).<\/p>\n

En l\u2019\u00e0mbit de les persones usu\u00e0ries, FGC ha dut a terme una auditoria de seguretat amb perspectiva de g\u00e8nere per analitzar diferents aspectes de la seguretat a les estacions: entorn visible, entorn senyalitzat, entorn de vida, entorn monitoritzat, entorn equipat i entorn comunitari. Va incloure l’an\u00e0lisi de 4 estacions de diferents tipus, 62 hores d’observaci\u00f3 i 17 entrevistes amb el personal de l’estaci\u00f3. Despr\u00e9s d’aquesta auditoria, FGC ha realitzat una s\u00e8rie d’accions que han contribu\u00eft a millorar la seguretat real i percebuda dels usuaris, aix\u00ed com a fomentar la inclusi\u00f3.
\nConcretament:
\n\u2022 Implementaci\u00f3 d’una funci\u00f3 espec\u00edfica dins l\u2019App d\u2019FGC per denunciar l’assetjament sexual. Amb aquesta App, les queixes es reben en temps real i es gestionen r\u00e0pidament per protegir les persones usu\u00e0ries.
\n\u2022 Campanyes de toler\u00e0ncia zero contra les situacions d\u2019assetjament al transport p\u00fablic.
\n\u2022 Millora de la il\u00b7luminaci\u00f3 a totes les estacions.
\n\u2022 Nous mapes d’\u00e0rea que proporcionen m\u00e9s informaci\u00f3 per a facilitar canvis modals segurs i l’acc\u00e9s a la pr\u00f2pia estaci\u00f3.
\n\u2022 Canvis en els pictogrames de seients reservats per evitar estereotips de g\u00e8nere.
\n\u2022 Millora de la visibilitat dels Punts d’Informaci\u00f3 i Emerg\u00e8ncies de l’estaci\u00f3.<\/p>\n

A m\u00e9s, Ferrocarrils ha format m\u00e9s de 600 treballadors per aprendre a identificar situacions abusives i d\u2019assetjament i a saber actuar, en col\u00b7laboraci\u00f3 amb la Direcci\u00f3 General d\u2019Administraci\u00f3 de Seguretat del Departament d\u2019Interior. I, cada any, llan\u00e7a diverses campanyes de comunicaci\u00f3 contra l’assetjament sexual i la LGTBIf\u00f2bia.<\/p>\n

Els premis Women in Rail reconeixen la tasca que realitzen les empreses, organitzacions i particulars en favor de la promoci\u00f3 de les dones al ferrocarril i estan dirigits a qualsevol equip, empresa, organitzaci\u00f3 o persona del sector ferroviari que s’hagi distingit en alguna de les quatre categories premiades: millor empresa (on Ferrocarrils tamb\u00e9 ha quedat finalista), premi que ha guanyat l\u2019alemanya Deutsche Bahn; millor iniciativa contra l’assetjament, de Ferrocarrils; millor iniciativa per a la inclusi\u00f3 en el lloc de treball, que ha recaigut en la francesa SNCF; i el premi Rising Star, de reconeixement a una directiva que hagi liderat accions concretes en favor de la promoci\u00f3 de la dona en el sector, la diversitat i la inclusi\u00f3, que ha sigut per a Irish Rail.
\nVideo de la presidenta de Ferrocarrils.
\n8 de mar\u00e7 de 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2022 El guard\u00f3 \u00e9s un reconeixement als plans que realitza FGC per erradicar l\u2019assetjament sexual al transport p\u00fablic, tant a<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":35245,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[818],"tags":[1111,47,950],"class_list":["post-35244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notes-de-premsa","tag-assetjament","tag-fgc-ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya","tag-premios","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35246,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35244\/revisions\/35246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}