{"id":35071,"date":"2022-02-10T08:00:24","date_gmt":"2022-02-10T07:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=35071"},"modified":"2022-02-14T10:47:40","modified_gmt":"2022-02-14T09:47:40","slug":"tmb-recibe-un-prestigioso-premio-internacional-que-le-convierte-en-el-referente-mundial-de-la-diversidad-la-inclusion-y-la-igualdad-de-genero-en-el-transporte-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2022\/02\/tmb-recibe-un-prestigioso-premio-internacional-que-le-convierte-en-el-referente-mundial-de-la-diversidad-la-inclusion-y-la-igualdad-de-genero-en-el-transporte-publico\/","title":{"rendered":"TMB recibe un prestigioso premio internacional que le convierte en el referente mundial de la diversidad, la inclusi\u00f3n y la igualdad de g\u00e9nero en el transporte p\u00fablico"},"content":{"rendered":"

9 de febrero de 2022
\nLa Uni\u00f3n Internacional de Transporte P\u00fablico (UITP) ha otorgado a TMB el Premio a la Diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero por su proyecto global de gesti\u00f3n de la diversidad humana y el impulso de acciones para la inclusi\u00f3n, la generaci\u00f3n de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como por sus medidas contra el acoso y la LGTBI-fobia<\/strong><\/p>\n

Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) es el referente internacional de la diversidad, la inclusi\u00f3n y la igualdad de g\u00e9nero, as\u00ed como en la lucha contra la discriminaci\u00f3n y el acoso sexual en el transporte p\u00fablico. As\u00ed lo ha reconocido la Uni\u00f3n Internacional de Transporte P\u00fablico (UITP) otorgando a TMB el Premio UITP a la Diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero durante el Congreso y Exposici\u00f3n del Transporte MENA de la UITP, que se celebr\u00f3 hasta ayer en Dub\u00e1i. El premio reconoce el compromiso y el trabajo de TMB en este \u00e1mbito, implementado a trav\u00e9s de sus planes contra el acoso y la LGTBI-fobia, as\u00ed como en sus diferentes acciones \u2013tanto internas con los y las profesionales de TMB como con las personas usuarias\u2013 para promover la igualdad de oportunidades y la no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

El consejero delegado de TMB, Gerardo Lertxundi, recogi\u00f3 el premio en una ceremonia donde se otorgaron galardones en las ocho categor\u00edas en que se dividen estos premios de prestigio internacional de la Uni\u00f3n Internacional del Transporte P\u00fablico (UITP), la \u00fanica asociaci\u00f3n de alcance mundial que re\u00fane a todos los actores del transporte p\u00fablico y medios de transporte sostenible. La presidenta de TMB, Laia Bonet, ha afirmado: \u201cEste premio nos anima a seguir trabajando en un transporte p\u00fablico m\u00e1s inclusivo y m\u00e1s integrador, dando visibilidad al talento femenino en un \u00e1mbito muy masculinizado.\u201d<\/p>\n

Tolerancia cero a la discriminaci\u00f3n y el acoso<\/strong>
\nUna de las l\u00edneas de trabajo que ha destacado el jurado son los planes para la prevenci\u00f3n del acoso por raz\u00f3n de sexo y la LGBTI-fobia en las redes de transporte p\u00fablico (metro y autobuses de Barcelona y de diez ciudades m\u00e1s de su \u00e1rea, en el caso de TMB).<\/p>\n

Las medidas incluyen completar, para 2025, la instalaci\u00f3n de c\u00e1maras \u2013que actualmente ya son m\u00e1s de 8.000 (entre trenes y en estaciones)\u2013 con transmisi\u00f3n en tiempo real en todos los trenes de la red de metro y revisar la iluminaci\u00f3n en las instalaciones. Asimismo, todos los autobuses contar\u00e1n con videovigilancia en l\u00ednea, mediante un proyecto ya iniciado que finalizar\u00e1 el primer trimestre del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n

Tambi\u00e9n la formaci\u00f3n del personal para mejorar la atenci\u00f3n a los usuarios y usuarias del transporte p\u00fablico, as\u00ed como para aumentar su sensibilizaci\u00f3n hacia las cuestiones de igualdad y no discriminaci\u00f3n, se plantea como una actuaci\u00f3n indispensable a reforzar.<\/p>\n

En este sentido, pr\u00f3ximamente impulsaremos la figura del Agente Violeta, una persona especializada y concienciada para proporcionar el apoyo adecuado en todas las vertientes a aquellas personas que hayan sido v\u00edctimas de cualquier manifestaci\u00f3n de abuso o violencia machista. La directora de Responsabilidad Social, Mujer y Diversidad de TMB, Raquel D\u00edaz, ha explicado que esta figura permitir\u00e1 \u201cdar la mejor respuesta posible a las personas que han sufrido alg\u00fan tipo de acoso\u201d.<\/p>\n

Asimismo, se seguir\u00e1n lanzando campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n para combatir las conductas inc\u00edvicas, orientadas al empoderamiento de las v\u00edctimas y a la advertencia a las personas agresoras sobre las consecuencias de sus actos, as\u00ed como para generar corresponsabilidad de todo el mundo en esta materia.<\/p>\n

Transporte p\u00fablico con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>
\nTodas las acciones en el abordaje del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo y contra la LGTBI-fobia, presentadas hace un a\u00f1o, tratan de garantizar que todas las personas puedan viajar de forma tranquila y segura, generando espacios de convivencia respetuosos y acogedores. Asimismo, la aplicaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las actuaciones de TMB se ve reflejada en otras l\u00edneas de actuaci\u00f3n, como por ejemplo: la elaboraci\u00f3n de planes de igualdad, el impulso de acciones de potenciaci\u00f3n y atracci\u00f3n de talento femenino, campa\u00f1as de visibilidad de mujeres que desarrollan puestos de trabajo tradicionalmente ocupados por hombres o talleres educativos para promover la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la movilidad sostenible.<\/p>\n

Adem\u00e1s, TMB cuenta con una larga trayectoria desarrollando proyectos t\u00e9cnicos de accesibilidad universal (un \u00e1rea en la que es referente internacional), con la finalidad de hacer de las redes de transporte p\u00fablico un servicio para todo el mundo, independientemente de sus circunstancias sociales y personales. En esta l\u00ednea, y con la voluntad de seguir contribuyendo a un modelo de sociedad m\u00e1s cohesionada, TMB ha apostado firmemente por avanzar en este tipo de iniciativas, poniendo en valor la diferencia como fuente de riqueza social y organizacional.<\/p>\n

Trabajo conjunto<\/strong>
\nEl objetivo final de TMB con las medidas que han sido galardonadas por la UITP es garantizar el derecho a la movilidad, entendido como catalizador de muchos otros derechos de la ciudadan\u00eda (de acceso al trabajo, a los estudios, al ocio…), fomentando una experiencia de viaje lo m\u00e1s satisfactoria posible para todas las personas usuarias y contribuyendo a gestionar la diferencia desde una visi\u00f3n positiva y enriquecedora. Adem\u00e1s de aportar iniciativas en la l\u00ednea de los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, con la clara voluntad de contribuir a la consecuci\u00f3n de una sociedad cada vez m\u00e1s equitativa y cohesionada.<\/p>\n

TMB ha encontrado alianzas en este camino, entre las que destacan la establecida con la Diputaci\u00f3n de Barcelona, que, mediante el \u00c1rea de Cohesi\u00f3n Social, Ciudadan\u00eda y Bienestar, sum\u00f3 esfuerzos para la definici\u00f3n y lanzamiento de las primeras actuaciones en esta materia. Asimismo, TMB ha contado con la colaboraci\u00f3n de entidades referentes, como el Observatorio contra la Homofobia de Catalu\u00f1a, que aport\u00f3 su asesoramiento para incorporar la perspectiva LGTBI en este proyecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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