{"id":34516,"date":"2021-11-05T17:03:16","date_gmt":"2021-11-05T16:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=34516"},"modified":"2021-11-05T17:03:16","modified_gmt":"2021-11-05T16:03:16","slug":"un-52-de-les-persones-que-shan-presentat-a-la-convocatoria-del-curs-de-formacio-dagents-destacio-de-ferrocarrils-son-dones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2021\/11\/un-52-de-les-persones-que-shan-presentat-a-la-convocatoria-del-curs-de-formacio-dagents-destacio-de-ferrocarrils-son-dones\/","title":{"rendered":"Un 52% de les persones que s\u2019han presentat a la convocat\u00f2ria del curs de formaci\u00f3 d\u2019agents d\u2019estaci\u00f3 de Ferrocarrils s\u00f3n dones"},"content":{"rendered":"

\u2022 Les bases inclo\u00efen una mesura d\u2019acci\u00f3 positiva per garantir que almenys el 40% de les persones seleccionades fossin dones<\/strong>
\n\u2022 L\u2019Estrat\u00e8gia d\u2019Activisme d\u2019FGC marca com a objectiu assolir la paritat al conjunt de l\u2019empresa i tamb\u00e9 al col\u00b7lectiu de lideratge l\u2019any 2025<\/strong><\/p>\n

Per primera vegada, el nombre de dones que s\u2019han presentat a un dels cursos de formaci\u00f3 per treballar a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya supera el d\u2019homes. Ha estat en la recent convocat\u00f2ria per accedir al curs d\u2019agent d\u2019estaci\u00f3, on un 52% de les 1.378 persones candidates s\u00f3n dones. Avui s\u2019ha realitzat la primera fase de la convocat\u00f2ria, de la qual en sortiran 100 persones que passaran a la segona fase.<\/p>\n

Se\u2019n seleccionaran 75, que realitzaran el curs de formaci\u00f3 d\u2019agent<\/strong>
\nd\u2019estaci\u00f3 i que, una vegada superat, s\u2019incorporaran a una bossa que permetr\u00e0 cobrir les vacants que es generin a les L\u00ednies Metropolitanes (l\u00ednia Barcelona-Vall\u00e8s o l\u00ednia Llobregat-Anoia) d\u2019FGC.<\/p>\n

La convocat\u00f2ria inclo\u00efa la perspectiva de g\u00e8nere i tenia en compte el que preveu el Pla d\u2019Igualtat d\u2019Oportunitats d\u2019FGC d\u2019arribar a tenir una plantilla amb una pres\u00e8ncia de dones i homes que assoleixi la paritat. Aix\u00ed, at\u00e8s el desequilibri actual, la convocat\u00f2ria contemplava que s\u2019havia de garantir que, com a m\u00ednim, s\u2019incorporessin al curs de formaci\u00f3 un 40% de dones sempre que el nivell obtingut fos l\u2019establert.<\/p>\n

Els agents d\u2019estaci\u00f3 d\u2019FGC fan atenci\u00f3 i informaci\u00f3 al client i gesti\u00f3 en tot all\u00f2 que requereixi, com horaris, t\u00edtols de transport, transbordaments, incid\u00e8ncies, etc.<\/p>\n

Tamb\u00e9 fan gesti\u00f3 de les depend\u00e8ncies, comprovant el bon estat i funcionament de les instal\u00b7lacions de venda i peatge, ascensors, escales mec\u00e0niques, neteja, punts d\u2019informaci\u00f3. I en cas d\u2019incid\u00e8ncia en el centre de tr\u00e0fic centralitzat, regulen la circulaci\u00f3 a trav\u00e9s del comandament local de l\u2019estaci\u00f3.<\/p>\n

Mesura per assolir la paritat<\/strong>
\nActualment, un 30% de la plantilla d\u2019FGC s\u00f3n dones. Ferrocarrils va aprovar el febrer d\u2019aquest any l\u2019Estrat\u00e8gia d\u2019Activisme, un full de ruta per posicionar FGC com una empresa activista en mat\u00e8ria de responsabilitat social i en la contribuci\u00f3 a l\u2019Agenda 2030 de Nacions Unides. En aquest sentit, un dels quatre pilars de l\u2019estrat\u00e8gia \u00e9s avan\u00e7ar en la igualtat efectiva dins de la companyia amb l\u2019objectiu
\nd\u2019esdevenir una empresa parit\u00e0ria l\u2019any 2025, impulsant un canvi cultural basat en valors feministes com l\u2019equitat de g\u00e8nere, la corresponsabilitat, l\u2019empoderament femen\u00ed o el comprom\u00eds contra les viol\u00e8ncies masclistes. L\u2019objectiu \u00e9s assolir el 2025 un m\u00ednim del 40% de dones treballant a FGC i tamb\u00e9 dins del col\u00b7lectiu de lideratge de la companyia. Mesures com incloure la perspectiva de g\u00e8nere en les convocat\u00f2ries de formaci\u00f3 forma part d\u2019aquest comprom\u00eds d\u2019FGC.
\n4 de novembre de 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u2022 Les bases inclo\u00efen una mesura d\u2019acci\u00f3 positiva per garantir que almenys el 40% de les persones seleccionades fossin dones<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":34517,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[818],"tags":[47,1140],"class_list":["post-34516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notes-de-premsa","tag-fgc-ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya","tag-formacio","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34516"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34518,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34516\/revisions\/34518"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}