{"id":34248,"date":"2021-10-01T00:33:28","date_gmt":"2021-09-30T22:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=34248"},"modified":"2021-10-01T00:33:28","modified_gmt":"2021-09-30T22:33:28","slug":"ferrocarrils-organitza-la-primera-jornada-anna-areste-per-empoderar-les-dones-i-impulsar-les-politiques-digualtat-a-lempresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2021\/10\/ferrocarrils-organitza-la-primera-jornada-anna-areste-per-empoderar-les-dones-i-impulsar-les-politiques-digualtat-a-lempresa\/","title":{"rendered":"Ferrocarrils organitza la primera jornada Anna Arest\u00e9 per empoderar les dones i impulsar les pol\u00edtiques d’igualtat a l’empresa"},"content":{"rendered":"

30\/09\/2021
\n\u00b7 La jornada reuneix els dies 1 i 2 d\u2019octubre a Montserrat m\u00e9s de cinquanta dones en posicions de lideratge i responsabilitat a la companyia per reflexionar i debatre sobre el paper de les dones a l\u2019empresa<\/strong>
\n\u00b7 El nom de la jornada \u00e9s un reconeixement a Anna Arest\u00e9 que va ser la primera dona cap d\u2019estaci\u00f3 d\u2019FGC i de l\u2019estat espanyol l\u2019any 1979<\/strong><\/p>\n

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) organitza els dies 1 i 2 d\u2019octubre a Montserrat la primera edici\u00f3 de la jornada Anna Arest\u00e9, dones empoderades, una trobada que t\u00e9 per objectiu crear un grup intern de treballadores que impulsi, des del seu propi empoderament, les pol\u00edtiques d\u2019igualtat de l\u2019empresa.<\/p>\n

Durant aquests dos dies, m\u00e9s de cinquanta dones en posicions de lideratge i responsabilitat a FGC participaran en diferents sessions i activitats per promoure la reflexi\u00f3 i el debat sobre el paper de les dones al mercat laboral, els canvis i millores en les pol\u00edtiques d\u2019igualtat i el rol de la dona en posicions de lideratge. A m\u00e9s, la jornada tamb\u00e9 servir\u00e0 perqu\u00e8 les treballadores puguin con\u00e8ixer com avan\u00e7a el Pla d\u2019Igualtat de Ferrocarrils i les accions que s\u2019estan desenvolupant.<\/p>\n

El nom de la jornada \u00e9s un reconeixement a una dona empoderada d’FGC, Anna Arest\u00e9, que va ser la primera cap d’estaci\u00f3 de la companyia i de l\u2019estat espanyol, l’any 1979.<\/p>\n

La presidenta de Ferrocarrils, Marta Subir\u00e0, destaca la import\u00e0ncia de celebrar aquesta jornada i el fet que \u201ctotes les treballadores d\u2019FGC treballem unides i siguem un referent per a les noves generacions, per aquelles dones que volen assolir llocs de responsabilitat tradicionalment pensats pels homes i poder contribuir a trencar aquest sostre de vidre que encara \u00e9s present en molts \u00e0mbits de la nostra societat\u201d.<\/p>\n

A la jornada tamb\u00e9 hi participaran el fill de l\u2019Anna Arest\u00e9, Jordi Vilar\u00f3, i altres dones en representaci\u00f3 d\u2019organitzacions i institucions com el Monestir de Sant Benet de Montserrat, la Cambra de Barcelona, l\u2019Observatori Dona, Empresa i Economia (ODEE) o l\u2019Associaci\u00f3 50a50, organitzacions, com explica Subir\u00e0, \u201cque contribueixen amb la seva tasca a l\u2019activisme feminista, un activisme del qual Ferrocarrils vol ser un referent per contribuir al canvi, a la no discriminaci\u00f3 i a la igualtat d\u2019oportunitats entre dones i homes\u201d.<\/p>\n

L’1 d’abril de 1979 l\u2019Anna Arest\u00e9 (1944 \u2013 2019) es va convertir en la primera dona a ser cap d’estaci\u00f3 a Ferrocarrils. Va ser a l’estaci\u00f3 de Sant Cugat on va xiular la seva primera sortida d’un tren.<\/p>\n

A FGC hi va treballar durant 29 anys. En aquell temps, l’Anna no ho va tenir f\u00e0cil per entrar a treballar a l’empresa, per la seva condici\u00f3 de separada i perqu\u00e8 nom\u00e9s s’acceptaven les dones v\u00eddues de treballadors o les solteres. La primera feina que va desenvolupar va ser la de taquillera a l\u2019estaci\u00f3 de Sant Cugat. Quan en el conveni del 1977 es va eliminar el fet que les dones poguessin accedir a c\u00e0rrecs superiors, l\u2019Anna es va presentar a la convocat\u00f2ria per ocupar un lloc de responsabilitat: el de cap d\u2019estaci\u00f3. Va ser la n\u00famero set de la seva promoci\u00f3, en la qual nom\u00e9s van aprovar deu persones.<\/p>\n

L\u2019Anna \u00e9s un model i referent de les dones que en aquells anys comen\u00e7aven a accedir a posicions de responsabilitat i que aconseguien, amb el seu treball i la seva perseveran\u00e7a, ocupar llocs tradicionalment ocupats per homes. Per aix\u00f2 Subir\u00e0 remarca que \u201c\u00e9s molt important tenir i reivindicar referents com el de l\u2019Anna, dones que en el seu dia es van imposar d\u2019una forma valenta a les normes i a les convencions socials per aconseguir treballar d\u2019all\u00f2 que volien\u201d.<\/p>\n

Ferrocarrils ha editat un v\u00eddeo, amb la col\u00b7laboraci\u00f3 de la fam\u00edlia de l\u2019Anna Arest\u00e9 i de Cugat M\u00e8dia, que es presentar\u00e0 durant la jornada i que inclou imatges de la seva vida professional aix\u00ed com declaracions on ella mateixa recorda tot el que va haver de passar per aconseguir ser cap d\u2019estaci\u00f3. A m\u00e9s, el fill de l\u2019Anna, en Jordi Vilar\u00f3, participar\u00e0 a la jornada i posar\u00e0 en valor la figura de la seva mare.<\/p>\n

FGC, una empresa feminista<\/strong>
\nFerrocarrils es defineix com una empresa feminista i compromesa amb la igualtat efectiva dins la companyia. L\u2019objectiu de la companyia \u00e9s assolir el 2025 un m\u00ednim del 40% de dones treballant a FGC i tamb\u00e9 dins del col\u00b7lectiu de lideratge que est\u00e0 format per les persones que defineixen les pol\u00edtiques de l\u2019empresa i que dirigeixen i lideren equips de treball per la consecuci\u00f3 d\u2019objectius. Actualment, la plantilla de dones \u00e9s del 30%, quan l\u2019any 2000 era del 18%. Al col\u00b7lectiu de lideratge, ara \u00e9s del 24% quan al 2000 era del 9%.<\/p>\n

Ferrocarrils treballa en diferents accions per aconseguir la paritat. Un exemple s\u00f3n les darreres convocat\u00f2ries per accedir a cursos de formaci\u00f3 de maquinistes i agents d\u2019estacions, on s\u2019ha reservat un 40% de les places per a dones. D\u2019altra banda, FGC ha incorporat com a element diferenciador en els seus procediments de licitaci\u00f3 p\u00fablica, criteris d\u2019adjudicaci\u00f3 que afavoreixen l\u2019equilibri de la pres\u00e8ncia de dones en l\u2019execuci\u00f3 dels contractes, fent present l\u2019Objectiu de Desenvolupament Sostenible n\u00famero 5 de Nacions Unides, basat en el principi d\u2019igualtat en les seves contractacions.<\/p>\n

La jornada Anna Arest\u00e9, dones empoderades tamb\u00e9 ajuda a refor\u00e7ar un dels objectius estrat\u00e8gics del Pla d\u2019Igualtat de dones i homes d\u2019FGC consolidant, en la cultura interna, la igualtat de dones i homes, promovent el valor de la igualtat i influint en l\u2019entorn de l\u2019organitzaci\u00f3. Aix\u00ed, el pla cont\u00e9 m\u00e9s de 68 actuacions per donar solucions concretes, com ara fer del transport p\u00fablic un lloc de toler\u00e0ncia zero a la viol\u00e8ncia masclista, la millora de les eines i actuacions per donar m\u00e9s seguretat a les dones a les instal\u00b7lacions i l\u2019equilibri en les oportunitats entre homes i dones d\u2019acc\u00e9s i promoci\u00f3 als diferents llocs de treball, aix\u00ed com la reducci\u00f3 de la bretxa salarial.<\/p>\n

——————————————————————————————————————————————————————————————————-<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

30\/09\/2021 \u00b7 La jornada reuneix els dies 1 i 2 d\u2019octubre a Montserrat m\u00e9s de cinquanta dones en posicions de<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":34249,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[818],"tags":[933,1357],"class_list":["post-34248","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notes-de-premsa","tag-fgc-ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya-2","tag-reconeixament","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34248","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34250,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34248\/revisions\/34250"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34249"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}