{"id":33543,"date":"2021-06-29T08:00:53","date_gmt":"2021-06-29T06:00:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=33543"},"modified":"2021-07-01T10:49:58","modified_gmt":"2021-07-01T08:49:58","slug":"la-generalitat-formara-el-personal-dfgc-per-fer-de-ferrocarrils-un-espai-segur-i-lliure-de-violencies-lgbti-fobiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2021\/06\/la-generalitat-formara-el-personal-dfgc-per-fer-de-ferrocarrils-un-espai-segur-i-lliure-de-violencies-lgbti-fobiques\/","title":{"rendered":"La Generalitat formar\u00e0 el personal d’FGC per fer de Ferrocarrils un espai segur i lliure de viol\u00e8ncies LGBTI-f\u00f2biques"},"content":{"rendered":"

\u00b7 Un curs forma el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i facilita les eines per saber com identificar i reaccionar davant d\u2019una situaci\u00f3 de discriminaci\u00f3 per motiu d\u2019orientaci\u00f3 sexual, d\u2019identitat o expressi\u00f3 de g\u00e8nere<\/strong>
\n\u00b7 La Conselleria d\u2019Igualtat i Feminismes i FGC col\u00b7laboren en una campanya per promoure les vies de den\u00fancia que t\u00e9 la ciutadania<\/strong>
\n\u00b7 La consellera T\u00e0nia Verge Mestre ha remarcat la necessitat de fer visible la pol\u00edtica de toler\u00e0ncia zero envers les agressions LGBTIf\u00f2biques<\/strong><\/p>\n

Les persones que treballen a Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) poden accedir, des d\u2019avui, al curs \u2018Com afrontar la discriminaci\u00f3 LGBTI+\u2019, elaborat per la Secretaria d\u2019Igualtats de la Conselleria d\u2019Igualtat i Feminismes. Aquesta formaci\u00f3 donar\u00e0 eines al personal d\u2019FGC per saber com reaccionar davant de situacions de discriminaci\u00f3 LGBTI+. Una formaci\u00f3 que es compromet amb la voluntat de la Generalitat de fer que els FGC siguin un espai segur i lliure de viol\u00e8ncia LGTBI-f\u00f2bica.<\/p>\n

L\u2019inici d\u2019aquesta formaci\u00f3 coincideix amb la commemoraci\u00f3, avui, del Dia per l\u2019alliberament Lesbi\u00e0, Gai, Bisexual, Trans* i Intersexual. Amb motiu d\u2019aquest dia, la consellera del Departament d\u2019Igualtat i Feminismes, T\u00e0nia Verge; la secret\u00e0ria d\u2019Igualtat, Mireia Mata, i la presidenta d\u2019FGC, Marta Subir\u00e0, han presentat a l\u2019estaci\u00f3 de Pl. Catalunya un tren d\u2019FGC vinilat amb motius de la campanya contra la LGBTI-f\u00f2bia que Ferrocarrils du a terme conjuntament amb la Secretaria d\u2019Igualtats per donar a con\u00e8ixer a la poblaci\u00f3 la diversitat d\u2019orientaci\u00f3 sexual, d\u2019identitat de g\u00e8nere i promoure la den\u00fancia de fets LGBTI-f\u00f2bics.<\/p>\n

La consellera d\u2019Igualtat i Feminismes, T\u00e0nia Verge Mestre, ha assegurat que \u201cla presentaci\u00f3 d’aquest nou vag\u00f3 vinilat \u00e9s un pas m\u00e9s per donar a con\u00e8ixer i respectar la diversitat d\u2019orientaci\u00f3 sexual, d\u2019identitat i d\u2019expressi\u00f3 de g\u00e8nere aix\u00ed com per fer visible la pol\u00edtica de toler\u00e0ncia zero envers les agressions LGBTIf\u00f2biques\u201d. La consellera Verge ha recordat que vetllar pels drets LGTBI+ \u201c\u00e9s responsabilitat de totes i cadascuna de les administracions i de les persones que componen aquest pa\u00eds contribuir a crear una societat basada en l\u2019equitat, \u00e9s a dir, en una distribuci\u00f3 justa dels drets, els beneficis, les obligacions, les oportunitats i els recursos. I fer-ho sobre la base del reconeixement i el respecte de la difer\u00e8ncia.\u201d En aquest sentit, la titular d\u2019Igualtat i Feminismes, ha afirmat que \u201cdes de la Conselleria treballarem, de forma transversal i coordinada amb tots els departaments del Govern per erradicar tots els tipus de discriminacions que encara han d\u2019afrontar massa sovint les persones LGBTI+\u201d. La consellera Verge tamb\u00e9 ha felicitat FGC pel seu pla de formaci\u00f3 i ha posat en valor la import\u00e0ncia d\u2019aquestes iniciatives a l\u2019hora de la lluita pels drets LGTBI+: \u201cLa formaci\u00f3 impulsa la sensibilitzaci\u00f3, un pas necessari per la prevenci\u00f3, la detecci\u00f3 i l\u2019actuaci\u00f3 davant les viol\u00e8ncies. \u00c9s imprescindible, doncs, que el personal dels Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya tingui la formaci\u00f3 i les eines necess\u00e0ries per saber com reaccionar davant d\u2019una situaci\u00f3 de discriminaci\u00f3 per motiu d\u2019orientaci\u00f3 sexual, d\u2019identitat o expressi\u00f3 de g\u00e8nere.\u201d<\/p>\n

Per la seva part, la secret\u00e0ria d\u2019Igualtats, Mireia Mata Solsona, ha posat de relleu la import\u00e0ncia que serveis com els FGC tamb\u00e9 s\u2019impliquin en la defensa dels drets LGBTI+ ja que \u201cel transport p\u00fablic \u00e9s un puntal de la vida de les persones, en els seus despla\u00e7aments laborals, de lleure i familiars. Cal que siguin un espai segur, a totes hores, per a tots els col\u00b7lectius, molt especialment infants, dones i persones LGBTI+. I aix\u00f2 ho aconseguirem amb la implicaci\u00f3 i actuaci\u00f3 no nom\u00e9s de les persones v\u00edctimes, sin\u00f3 tamb\u00e9 de tot el personal de FGC i de totes les persones usu\u00e0ries que puguin ser testimonis d’una situaci\u00f3 de vulneraci\u00f3 de drets o agressions. \u00c9s un deure de tothom”.<\/p>\n

Per la seva banda, la presidenta de Ferrocarrils, Marta Subir\u00e0 Roca, ha destacat que \u201cFerrocarrils som una empresa feminista que treballa per promoure la igualtat efectiva entre dones i homes, sobretot, promovent l\u2019arribada de dones a especialitats professionals altament masculinitzades. I tamb\u00e9 som una empresa inclusiva i diversa, on respectem homes i dones independentment del seu g\u00e8nere, orientaci\u00f3 o identitat sexual. Aquest foment de la igualtat i de la inclusivitat forma part de l\u2019ADN de Ferrocarrils\u201d. Subir\u00e0 ha reiterat que la companyia vetlla \u201cperqu\u00e8 les nostres instal\u00b7lacions, trens i estacions siguin espais segurs per a les dones i lliures d\u2019actituds LGBTI-f\u00f2biques. Amb aquesta campanya promovem el nostre rebuig i incidim en la manera de com denunciar aquestes accions. Per a Ferrocarrils \u00e9s prioritari donar una resposta r\u00e0pida i efica\u00e7 a aquest tipus de situacions, i \u00e9s per aix\u00f2 que volem que el personal estigui comprom\u00e8s en aquest aspecte, que tingui tota la informaci\u00f3 necess\u00e0ria i pugui donar la resposta pertinent. Volem que la ciutadania se senti el m\u00e0xim d\u2019inclosa i atesa possible i \u00e9s per aix\u00f2 que prenem part amb totes les eines al nostre abast per tal de no donar espai a la impunitat\u201d.<\/p>\n

Un tren vinilat contra la viol\u00e8ncia LGBTI-f\u00f2bica<\/strong>
\nLa decoraci\u00f3 amb vinils d\u2019un dels trens de FGC \u00e9s una iniciativa que es va endegar l\u2019any 2018, coincidint amb el quart aniversari de la Llei 11\/2014 per a garantir els drets LGBTI+ i per erradicar l’LGBTI-f\u00f2bia. La campanya se centra en promoure la den\u00fancia d\u2019aquest tipus d\u2019actituds i \u00e9s per aix\u00f2 que destaca les vies de den\u00fancia que t\u00e9 la ciutadania davant una situaci\u00f3 de discriminaci\u00f3 per motiu d\u2019orientaci\u00f3 sexual, d\u2019identitat o expressi\u00f3 de g\u00e8nere: es pot denunciar per tel\u00e8fon (112, 012), per Internet (lgbti.gencat.cat), a les oficines d\u2019atenci\u00f3 al ciutad\u00e0 (OAC) que hi ha a totes les comissaries dels Mossos d\u2019Esquadra (24 hores al dia) o a qualsevol punt de la Xarxa de Serveis d\u2019Atenci\u00f3 Integral LGBTI+ de Catalunya repartits per tot el territori.<\/p>\n

FGC, empresa feminista i activista per la diversitat i la inclusi\u00f3<\/strong>
\nEntre els objectius que s\u2019ha marcat FGC en la seva Estrat\u00e8gia d\u2019Activisme 2030, la companyia est\u00e0 especialment compromesa amb les pol\u00edtiques d\u2019igualtat de g\u00e8nere, un comprom\u00eds que s\u2019evidencia en una gesti\u00f3 que busca assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats a l’organitzaci\u00f3, eliminant qualsevol tipus de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe.<\/p>\n

A m\u00e9s, la companyia manifesta la voluntat de ser una empresa diversa i inclusiva, amb una gesti\u00f3 basada en la igualtat i l\u2019equitat i compromesa amb totes aquelles persones i col\u00b7lectius que tenen interessos en FGC. En aquesta l\u00ednia, la responsable de Gesti\u00f3 de la Seguretat i una de les coordinadores del Pla d\u2019Igualtat, Adrina Bachiller, \u00e9s la representant d\u2019FGC en el primer grup de treball per a la gesti\u00f3 de la diversitat LGBTI+ a empreses i organitzacions impulsat per la Fundaci\u00f3 Factor Hum\u00e0 i Barcelona Activa. Aquest grup de treball, que es va constituir l\u2019any passat, s\u2019ha creat com a espai per a compartir experi\u00e8ncies, reflexionar, trobar sinergies i proposar accions per avan\u00e7ar en un model de societat m\u00e9s inclusiva i igualit\u00e0ria.<\/p>\n

D\u2019altra banda, Ferrocarrils ha signat convenis de col\u00b7laboraci\u00f3 i acords amb diferents institucions i organismes per tal de fomentar les pol\u00edtiques d\u2019igualtat i paritat, col\u00b7laborar amb l\u2019atenci\u00f3 a les dones v\u00edctimes de viol\u00e8ncia masclista i impulsar la prevenci\u00f3 de la discriminaci\u00f3 LGBTI+.<\/p>\n

La Xarxa SAI LGBTI+ dona servei a tot el territori<\/strong>
\nLa Secretaria d\u2019Igualtats impulsa des del 2017, en coordinaci\u00f3 amb els ens locals, la Xarxa P\u00fablica de Serveis d’Atenci\u00f3 Integral LGBTI+ de Catalunya (Xarxa SAI). Els SAI LGBTI+ pretenen sensibilitzar i informar a persones i entitats, per tal de mostrar la diversitat d’orientaci\u00f3 sexual i d’identitat de g\u00e8nere i prevenir LGBTI-f\u00f2bia. Aquest recurs dona resposta a les situacions de discriminaci\u00f3, i tamb\u00e9, a qualsevol necessitat d’acompanyament, suport o informaci\u00f3 que tingui la ciutadania en relaci\u00f3 a la diversitat sexual i de g\u00e8nere, i s\u2019ha consolidat com un referent local LGBTI+. Avui Catalunya disposa 110 punts SAI amb cobertura a totes les comarques catalanes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00b7 Un curs forma el personal de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya i facilita les eines per saber com<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":33544,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[818],"tags":[1007,47,1249],"class_list":["post-33543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notes-de-premsa","tag-espai-segur","tag-fgc-ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya","tag-lgtbiq","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33545,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33543\/revisions\/33545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}