{"id":32714,"date":"2021-02-25T15:15:14","date_gmt":"2021-02-25T13:15:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=32714"},"modified":"2021-02-25T15:15:14","modified_gmt":"2021-02-25T13:15:14","slug":"aconseguir-la-paritat-lany-2025-i-la-neutralitat-de-carboni-el-2030-objectius-de-la-nova-estrategia-dactivisme-dfgc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2021\/02\/aconseguir-la-paritat-lany-2025-i-la-neutralitat-de-carboni-el-2030-objectius-de-la-nova-estrategia-dactivisme-dfgc\/","title":{"rendered":"Aconseguir la paritat l’any 2025 i la neutralitat de carboni el 2030, objectius de la nova Estrat\u00e8gia d’Activisme d’FGC"},"content":{"rendered":"

24\/02\/2021
\n\u00b7 L\u2019estrat\u00e8gia \u00e9s un full de ruta per posicionar FGC com una empresa activista en mat\u00e8ria de responsabilitat social i en la contribuci\u00f3 a l\u2019Agenda 2030 de Nacions Unides<\/strong>
\n\u00b7 Les accions de l\u2019estrat\u00e8gia incidiran en el comprom\u00eds \u00e8tic de la companyia, la relaci\u00f3 amb les persones que hi treballen, l\u2019acci\u00f3 clim\u00e0tica i la generaci\u00f3 d\u2019oportunitats al pa\u00eds<\/strong>
\n\u00b7 L\u2019activisme en la lluita contra el canvi clim\u00e0tic \u00e9s un dels eixos principals de l\u2019estrat\u00e8gia, amb l\u2019objectiu que la companyia esdevingui neutra en carboni l\u2019any 2030<\/strong><\/p>\n

Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) vol esdevenir en els propers deu anys un referent activista en mat\u00e8ria de responsabilitat social i en la contribuci\u00f3 a l\u2019Agenda 2030 de Nacions Unides. Amb aquesta voluntat, la companyia ha aprovat, amb el vist i plau del Consell de Responsabilitat Social de l\u2019empresa, l\u2019Estrat\u00e8gia d\u2019Activisme 2020-2030, un full de ruta pels propers anys amb projectes i objectius que situaran l\u2019activisme com a eina transversal dins la cultura corporativa de la companyia.<\/p>\n

Sota el lema – JoS\u00f3cActivista<\/strong><\/a><\/span>, la nova estrat\u00e8gia s\u2019estructura en quatre eixos d\u2019actuaci\u00f3 que tenen a veure amb la transpar\u00e8ncia de la companyia, la seva relaci\u00f3 amb les persones que hi treballen, l\u2019acci\u00f3 clim\u00e0tica i la generaci\u00f3 d\u2019oportunitats al pa\u00eds. Dins d\u2019aquests eixos, l\u2019estrat\u00e8gia cont\u00e9 10 reptes que tenen com a objectiu impulsar un activisme \u00e8tic, feminista, ambiental i creador d\u2019oportunitats a partir d\u2019accions transformadores per donar resposta a les noves necessitats i reptes globals de la societat i de l\u2019entorn.<\/p>\n

Els reptes de la nova estrat\u00e8gia d’activisme d’FGC.<\/strong>
\n\u201cAquesta d\u00e8cada, la 2020-2030, ha estat denominada per les Nacions Unides com a D\u00e8cada per l\u2019Acci\u00f3 per assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), i amb la nova estrat\u00e8gia d\u2019activisme d\u2019FGC ens sumem al repte amb ambici\u00f3\u201d, destaca el president d\u2019FGC, Ricard Font.<\/p>\n

La directora d\u2019Organitzaci\u00f3 i Persones d\u2019FGC, Juliana Vilert, explica que \u201cvolem que l\u2019activisme impregni totes les nostres accions en responsabilitat social, un activisme valent i ambici\u00f3s, que ens ajudi a assolir els reptes que ens hem plantejat i que ens permeti contribuir a reptes globals com la lluita per la no discriminaci\u00f3 i la igualtat d\u2019oportunitats entre dones i homes, la situaci\u00f3 d\u2019emerg\u00e8ncia clim\u00e0tica o la situaci\u00f3 demogr\u00e0fica davant la despoblaci\u00f3 rural\u201d.<\/p>\n

En aquest sentit, Vilert destaca que \u201cla nova estrat\u00e8gia \u00e9s un full de ruta din\u00e0mic, obert i viu, d\u2019actualitzaci\u00f3 continua al llarg d\u2019aquesta D\u00e8cada per a l\u2019Acci\u00f3, i on ens plantegem treballar, entre d\u2019altres, en accions tan importants com que l\u2019any 2025 el 40% de les persones que treballen a FGC siguin dones, assolir la neutralitat en carboni l\u2019any 2030, aconseguir que l\u2019any 2030 el 60% de la nostra contractaci\u00f3 de productes i serveis sigui en empreses del territori o aplicar un model de contractaci\u00f3 socialment responsable a les nostres licitacions\u201d.<\/p>\n

Aquest nou full de ruta dona continu\u00eftat a l\u2019anterior Pla d\u2019Acci\u00f3 en Responsabilitat Social d\u2019FGC, que es va desenvolupar durant el per\u00edode 2016 \u2013 2020. Recollint tota aquesta experi\u00e8ncia, la nova estrat\u00e8gia s\u2019ha elaborat a trav\u00e9s d\u2019un proc\u00e9s participatiu on s\u2019ha fomentat la cocreaci\u00f3 entre els diferents grups d\u2019inter\u00e8s d\u2019FGC. Aix\u00ed, al document final s\u2019han integrat els reptes plantejats en diferents reunions pel Consell de Responsabilitat Social d\u2019FGC, les aportacions obtingudes a les sessions de treball amb grups de persones treballadores de diferents \u00e0rees d\u2019FGC, aix\u00ed com amb persones d\u2019empreses prove\u00efdores i les propostes de les persones membres del Comit\u00e8 de Responsabilitat Social de la companyia.<\/p>\n

– Ser\u00c8tics: transpar\u00e8ncia i comprom\u00eds \u00e8tic<\/strong>
\nEn els propers deu anys, FGC vol convertir-se en un referent en l\u2019\u00e0mbit de la gesti\u00f3 \u00e8tica, transparent i compromesa, i \u00e9s per aix\u00f2 que avan\u00e7ar\u00e0 en la gesti\u00f3 i comunicaci\u00f3 de les dades obertes relacionades amb l\u2019activitat i els serveis de la companyia. Es promour\u00e0 un canvi cultural en relaci\u00f3 a la publicaci\u00f3 de dades i la cultura d\u2019administraci\u00f3 oberta i el primer pas ser\u00e0 posar en marxa, aquest any, un nou Portal de Transpar\u00e8ncia d\u2019FGC.<\/p>\n

En aquest \u00e0mbit, Ferrocarrils tamb\u00e9 definir\u00e0 i implantar\u00e0 un model de contractaci\u00f3 socialment responsable, que integri els objectius de contribuci\u00f3 als ODS, en el 100% de les licitacions de la companyia superiors a 0,5 milions d\u2019euros i en un m\u00ednim del 50% de la resta de licitacions. La companyia tamb\u00e9 desenvolupar\u00e0 i implementar\u00e0 un sistema de gesti\u00f3 de compliance abans de l\u2019any 2025 per assolir un comprom\u00eds \u00e8tic en el funcionament de tota l\u2019empresa, amb mecanismes interns de prevenci\u00f3 i control de riscos, i esdevenir un referent en el sector p\u00fablic.<\/p>\n

– CreixerAmbLesPersones: aconseguir la paritat a l\u2019empresa l\u2019any 2025
\nFerrocarrils de la Generalitat avan\u00e7ar\u00e0 en la igualtat efectiva dins la companyia amb l\u2019objectiu d\u2019esdevenir una empresa parit\u00e0ria l\u2019any 2025, impulsant un canvi cultural basat en valors feministes com l\u2019equitat de g\u00e8nere, la corresponsabilitat, l\u2019empoderament femen\u00ed o el comprom\u00eds contra les viol\u00e8ncies masclistes. L\u2019objectiu \u00e9s assolir el 2025 un m\u00ednim del 40% de dones treballant a FGC i tamb\u00e9 dins del col\u00b7lectiu de lideratge de la companyia.<\/p>\n

En aquest sentit, Ferrocarrils ja treballa en accions per aconseguir aquest percentatge. Un exemple \u00e9s la darrera convocat\u00f2ria que s\u2019ha fet per accedir a cursos de formaci\u00f3 de maquinistes, on s\u2019ha reservat un 40% de les places per a dones.<\/p>\n

L\u2019estrat\u00e8gia d\u2019activisme tamb\u00e9 promocionar\u00e0 el lideratge participatiu entre les persones treballadores d\u2019FGC i impulsar\u00e0 els processos de cocreaci\u00f3 per fomentar la participaci\u00f3, la implicaci\u00f3 i la suma de talent de totes les persones que formen part de la companyia, aconseguint que a partir de l\u2019any 2022 el 0,5% del pressupost anual d\u2019inversi\u00f3 sigui definit en base a un proc\u00e9s de pressupostos participatius.<\/p>\n

– TriarElCam\u00edSostenible: una companyia neutra en carboni l\u2019any 2030<\/strong>
\nL\u2019activisme en la lluita contra el canvi clim\u00e0tic continuar\u00e0 sent un eix primordial en l\u2019acci\u00f3 d\u2019FGC, amb l\u2019aplicaci\u00f3 de l\u2019Agenda d\u2019Acci\u00f3 Clim\u00e0tica 2030 de la companyia que incorpora la sostenibilitat ambiental com un valor estrat\u00e8gic per a l\u2019empresa, la societat i l\u2019entorn. L\u2019Agenda est\u00e0 alineada amb els ODS 7, 12, 13, 15 i 17 i amb el Comprom\u00eds d\u2019Acci\u00f3 Clim\u00e0tica del Govern, que preveu assolir la neutralitat de carboni abans de 2050, una fita que FGC es planteja aconseguir l\u2019any 2030.<\/p>\n

La companyia tamb\u00e9 treballa activament per reduir la petjada de carboni d\u2019FGC a trav\u00e9s de les noves tecnologies, l\u2019impuls dels esdeveniments sostenibles i l\u2019economia verda i circular, i millorar\u00e0 la resili\u00e8ncia a partir de l\u2019adaptaci\u00f3 de les infraestructures, depend\u00e8ncies i serveis als efectes del canvi clim\u00e0tic d\u2019acord amb la futura Estrat\u00e8gia Catalana d\u2019Adaptaci\u00f3 al Canvi Clim\u00e0tic 2021-2030 (ESCACC30).<\/p>\n

L\u2019Agenda d\u2019FGC preveu la transici\u00f3 de l\u2019empresa cap un consum intensiu de fonts d\u2019energia renovable. Ferrocarrils ja ha aconseguit reduir un 84% les emissions de gasos amb efecte d\u2019hivernacle gr\u00e0cies a la compra d\u2019energia d\u2019origen renovable i certificada i aquest any 2021, tota l\u2019energia el\u00e8ctrica consumida per la companyia \u00e9s d\u2019origen solar. Ferrocarrils tamb\u00e9 treballa en diferents projectes per doblar l\u2019oferta actual de transport p\u00fablic el 2026 amb m\u00e9s de 250 milions de viatges i reduir les necessitats energ\u00e8tiques i d\u2019aigua de les estacions de muntanya.<\/p>\n

En la propera d\u00e8cada, FGC tamb\u00e9 treballar\u00e0 en la preservaci\u00f3 i promoci\u00f3 del capital natural relacionat amb l\u2019entorn de les estacions de Turisme i Muntanya, a partir del valor dels serveis ecosist\u00e8mics associats al medi natural, per esdevenir un agent clau en seva la preservaci\u00f3 i promoci\u00f3 i aconseguir incrementar com a m\u00ednim un 25% del seu valor a l\u2019entorn de les instal\u00b7lacions d\u2019FGC.<\/p>\n

– GenerarOportunitats:<\/strong> potenciar la contractaci\u00f3 de productes i serveis en empreses de proximitat
\nAmb l\u2019estrat\u00e8gia d\u2019activisme FGC treballar\u00e0 per generar, amb la seva activitat, ocupaci\u00f3 de qualitat al pa\u00eds, una ocupaci\u00f3 que permeti especialment l\u2019arrelament de joves i dones en les localitats i els entorns rurals de les estacions de turisme i muntanya. D\u2019aquesta manera, l\u2019objectiu de Ferrocarrils \u00e9s potenciar la contractaci\u00f3 de productes i serveis en empreses del pa\u00eds per assolir, l\u2019any 2030, un m\u00ednim del 60% de la contractaci\u00f3 del total d\u2019FGC i un increment del 25% a la contractaci\u00f3 dels actius de Turisme i Muntanya.<\/p>\n

Ferrocarrils impulsar\u00e0 una ocupaci\u00f3 de qualitat a partir de la desestacionalitzaci\u00f3 de l\u2019activitat i fomentar\u00e0 la formaci\u00f3 especialitzada i la professionalitzaci\u00f3 d\u2019oficis col\u00b7laborant amb el departament d\u2019Educaci\u00f3 per incloure, en el curr\u00edculum acad\u00e8mic, nous estudis relacionats amb l\u2019\u00e0mbit ferroviari i les activitats de turisme i muntanya.<\/p>\n

Els projectes de l\u2019estrat\u00e8gia d\u2019activisme tamb\u00e9 incidiran en l\u2019accessibilitat de totes les infraestructures, depend\u00e8ncies i serveis d\u2019FGC, incloent la intermodalitat i l\u2019acc\u00e9s porta a porta, l\u2019accessibilitat a les estacions de muntanya i als serveis relacionats amb el lleure, assegurant una oferta accessible i inclusiva. Per aconseguir-ho, abans de l\u2019any 2025 s\u2019implementaran plenament serveis accessibles que respondran al disseny universal per l\u2019accessibilitat.<\/p>\n

En aquest sentit, el disseny de les estacions 4.0 d\u2019FGC jugar\u00e0 un paper fonamental, concebudes com a espais digitals i hubs de serveis a la mobilitat, digitalment avan\u00e7ades, que afavoriran el canvi modal i preparades per garantir l\u2019accessibilitat universal. D\u2019aquesta manera, FGC iniciar\u00e0 aquest any els treballs per implantar un sistema d\u2019orientaci\u00f3 multiling\u00fce que facilitar\u00e0 l\u2019acc\u00e9s i la mobilitat a les persones amb discapacitats o dificultats en la comprensi\u00f3 de l\u2019idioma, aix\u00ed com sistemes de megafonia intel\u00b7ligent en 20 estacions que ajustaran autom\u00e0ticament el volum en funci\u00f3 del soroll ambient (per exemple pel pas de trens) per aconseguir una distribuci\u00f3 del so homog\u00e8nia.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

24\/02\/2021 \u00b7 L\u2019estrat\u00e8gia \u00e9s un full de ruta per posicionar FGC com una empresa activista en mat\u00e8ria de responsabilitat social<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[818],"tags":[879,933,73],"class_list":["post-32714","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notes-de-premsa","tag-cambio-climatico","tag-fgc-ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya-2","tag-generalitat-de-catalunya-territori-i-sostenibilitat","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32714","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32714"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32715,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32714\/revisions\/32715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}