{"id":24651,"date":"2017-03-23T17:21:59","date_gmt":"2017-03-23T16:21:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=24651"},"modified":"2017-03-23T17:21:59","modified_gmt":"2017-03-23T16:21:59","slug":"tmb-impulsa-noves-mesures-en-materia-de-transparencia-i-bon-govern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2017\/03\/tmb-impulsa-noves-mesures-en-materia-de-transparencia-i-bon-govern\/","title":{"rendered":"TMB impulsa noves mesures en mat\u00e8ria de transpar\u00e8ncia i bon govern"},"content":{"rendered":"

AJUNTAMENT DE BARCELONA.- Nota de premsa<\/p>\n

La regidora de Mobilitat i presidenta de TMB, Mercedes Vidal, ha anunciat avui noves mesures que inclouran una moderaci\u00f3 de la massa salarial directiva, una reavaluaci\u00f3 dels llocs de treball i la integraci\u00f3 del personal fora conveni<\/p>\n

Les actuacions tamb\u00e9 contemplen una actualitzaci\u00f3 trimestral d\u2019aquella informaci\u00f3 que ha de ser p\u00fablica en base a la Llei de Transpar\u00e8ncia i de les dades obertes de TMB<\/p>\n

A banda, es demana a l’Ag\u00e8ncia de Transpar\u00e8ncia de l’AMB<\/a><\/span><\/strong> l’elaboraci\u00f3 d’una auditoria on es detallin les actuacions realitzades per TMB, el grau de compliment de la Llei i, donat el cas, possibles noves mesures a implementar<\/p>\n

Aquest mat\u00ed s\u2019ha celebrat la reuni\u00f3 del consell d\u2019administraci\u00f3 de les empreses de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), companyia metropolitana de prop de 8.000 treballadors. En aquest marc, la regidora de mobilitat i presidenta de TMB, Mercedes Vidal, ha comparegut davant dels diversos membres del consell per tal de manifestar l\u2019aposta per potenciar una empresa p\u00fablica que presta un servei de primera necessitat per la ciutadania, com \u00e9s el de garantir el dret a la mobilitat. TMB est\u00e0 treballant per a l\u2019ampliaci\u00f3 de la xarxa de metro i la reestructuraci\u00f3 i reconversi\u00f3 ambiental de la xarxa d\u2019autobusos, a m\u00e9s de vetllar per la renovaci\u00f3 i millora dels actius, en la qual el 2016 va invertir 87 milions d\u2019euros (un 90% m\u00e9s que al 2015 i un 250% m\u00e9s que el 2014). Aquest any continua l\u2019aposta per rejovenir les flotes, assegurar el bon funcionament de les xarxes, millorar-ne l\u2019efici\u00e8ncia energ\u00e8tica i en definitiva, garantir una qualitat sostinguda del servei de transport.<\/p>\n

La presidenta de TMB ha subratllat l\u2019aposta del Govern municipal per avan\u00e7ar en temes de transpar\u00e8ncia i bon govern en aquesta empresa, de manera independent de la Llei de Transpar\u00e8ncia, i com a principi rector d\u2019un nou model de governan\u00e7a de l\u2019empresa. TMB \u00e9s una empresa oberta a suggeriments de millora per part de la societat civil i els ciutadans, aix\u00ed com dels grups metropolitans. En aquest sentit, Vidal ha afirmat que es treballa de manera conjunta amb l\u2019Ag\u00e8ncia de la Transpar\u00e8ncia de l\u2019\u00c0rea Metropolitana de Barcelona (AMB) per seguir millorant en aquest \u00e0mbit i ha anunciat l\u2019elaboraci\u00f3 de noves mesures en mat\u00e8ria de transpar\u00e8ncia i bon govern:<\/p>\n

Pla recursos humans que contempli:<\/strong>
\n– Moderaci\u00f3 de la massa salarial directiva:<\/strong> des de l\u2019inici de mandat s\u2019han aplicat reduccions significatives, entre elles la baixada d\u2019un 40% del sou del conseller delegat i altres disminucions en els sous dels nous membres que s\u2019han incorporat. Es fixa l\u2019objectiu d\u2019arribar a una disminuci\u00f3 a l\u2019entorn del 10% de la massa salarial directiva abans de 2 anys.
\n– Reavaluaci\u00f3 dels llocs de treball del personal directiu:<\/strong> an\u00e0lisi que es dur\u00e0 a terme amb l\u2019objectiu de millorar l\u2019efici\u00e8ncia i l\u2019efic\u00e0cia de l\u2019empresa.
\n– Integraci\u00f3 del personal fora de conveni:<\/strong> es fixa l\u2019objectiu d\u2019entrar progressivament tot el personal a dins de l\u2019estructura de l\u2019empresa, amb el comprom\u00eds que restin el m\u00ednim possible de treballadors fora de conveni abans de 2 anys.<\/p>\n

Millora de la informaci\u00f3 p\u00fablica i comprom\u00eds amb la transpar\u00e8ncia:<\/strong>
\n– Publicaci\u00f3 cont\u00ednua: Es realitzar\u00e0 una actualitzaci\u00f3 trimestral de totes les dades publicades a la web de TMB en base a la Llei de Transpar\u00e8ncia (publicitat activa) per tal d\u2019incloure totes les variacions que es registrin aix\u00ed com tamb\u00e9 de les dades obertes de la companyia.<\/p>\n

Avaluaci\u00f3 externa:<\/strong>
\n– Auditoria sobre transpar\u00e8ncia: Es demanar\u00e0 a l\u2019Ag\u00e8ncia de la Transpar\u00e8ncia de l\u2019AMB que amb la col\u2022laboraci\u00f3 de responsables en l\u2019\u00e0mbit de la transpar\u00e8ncia i bones pr\u00e0ctiques de l\u2019Ajuntament de Barcelona i d\u2019altres experts, es formuli una auditoria detallada de les actuacions fetes per TMB en relaci\u00f3 a la totalitat de les peticions d\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3 i publicitat activa que se li han formulat durant aquests darrers mesos i el grau de compliment de la Llei de Transpar\u00e8ncia, i, en el seu cas, que es facin les recomanacions de millora que corresponguin aplicar en aquest \u00e0mbit.<\/p>\n

Comprom\u00eds amb la millora de l\u2019empresa<\/strong>
\nDurant el consell d\u2019administraci\u00f3 l\u2019empresa tamb\u00e9 ha donat compte de les diferents mesures en mat\u00e8ria de transpar\u00e8ncia i gesti\u00f3 del personal que s\u2019han dut a terme des de l\u2019inici del mandat, entre elles:
\n– Comunicaci\u00f3 del sou del conseller delegat (agost 2015).
\n– Creaci\u00f3 del portal de transpar\u00e8ncia. Publicaci\u00f3 sous per franges salarials de tots els treballadors de l\u2019empresa (mar\u00e7 2016). Especificaci\u00f3 de sous per categories i grups professionals.
\n– Publicaci\u00f3 nominal de les retribucions dels membres del consell de direcci\u00f3 (agost 2016).
\n– Publicaci\u00f3 de totes les licitacions i contractacions externes que realitza la companyia (mar\u00e7 2016). S\u2019hi inclouen totes les compres que realitza l\u2019empresa a partir de l\u2019import d\u2019un euro (gener 2017).<\/p>\n

A dia d\u2019avui, TMB est\u00e0 donant compliment a les diferents resolucions dictades per la Comissi\u00f3 de Garantia del dret d\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3 p\u00fablica <\/a><\/span><\/strong>(GAIP) i ha donat resposta a 80 demandes de transpar\u00e8ncia en temps i forma. La necessitat de compatibilitzar el dret d\u2019acc\u00e9s a la informaci\u00f3 i publicitat activa amb la Llei de Protecci\u00f3 de Dades, est\u00e0 requerint d\u2019un assessorament continuat a nivell jur\u00eddic i d\u2019una interlocuci\u00f3 permanent amb l\u2019Ag\u00e8ncia de la Transpar\u00e8ncia a l\u2019AMB i d\u2019altres actors, per rebre les indicacions corresponents, sobre com aplicar la legislaci\u00f3 en mat\u00e8ria de transpar\u00e8ncia.<\/p>\n

Bona valoraci\u00f3 de la ciutadania<\/strong>
\nL\u2019opini\u00f3 dels usuaris dels transports p\u00fablics que gestiona TMB \u00e9s molt favorable i arriba al nivell m\u00e9s alt dels \u00faltims deu anys, en el cas dels autobusos, i molt a prop del m\u00e9s alt en el cas del metro, assolint nivells m\u00e0xims i puntuacions de notable en ambd\u00f3s casos.<\/p>\n

Aix\u00ed es despr\u00e8n de l\u2019estudi anual de satisfacci\u00f3 corresponent al 2016, on els autobusos obtenen una puntuaci\u00f3 de 7,60 sobre 10 en satisfacci\u00f3 global (8 cent\u00e8simes m\u00e9s que el 2015), registrant els m\u00e0xims nivells de satisfacci\u00f3 des de l\u2019inici de la s\u00e8rie, el 2007. Per tipus de servei, els usuaris de les l\u00ednies d\u2019altes prestacions (nova xarxa de bus) les puntuen amb un 8 i els de les l\u00ednies convencionals amb un 7.<\/p>\n

Pel que fa a la xarxa de metro, els usuaris li donen una puntuaci\u00f3 mitjana de 7,50 sobre 10,4 cent\u00e8simes m\u00e9s que l\u2019any anterior. Aquesta nota \u00e9s la segona m\u00e9s alta de la s\u00e8rie iniciada el 2007, nom\u00e9s dues cent\u00e8simes per sota del 7,52 obtingut el 2013.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AJUNTAMENT DE BARCELONA.- Nota de premsa La regidora de Mobilitat i presidenta de TMB, Mercedes Vidal, ha anunciat avui noves<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[711,35,56],"class_list":["post-24651","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-amb","tag-barcelona","tag-metro-barcelona-tmb","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24651"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24651\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24652,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24651\/revisions\/24652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24651"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}