![\"TMB01\"](\"http:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-content\/uploads\/2011\/02\/TMB012.gif\")
10 de febrer del 2016\nEl text cont\u00e9 importants millores econ\u00f2miques i socials, alhora que garanteix l’estabilitat laboral i organitzativa de l’empresa.<\/p>\n
10 de febrer del 2016
\nEl text cont\u00e9 importants millores econ\u00f2miques i socials, alhora que garanteix l’estabilitat laboral i organitzativa de l’empresa.<\/p>\n
La majoria del Comit\u00e8 d\u2019Empresa i la Direcci\u00f3 d’Autobusos han signat avui un preacord de Conveni Col\u00b7lectiu per als anys 2015-2018 que ser\u00e0 sotm\u00e8s pels sindicats signants a refer\u00e8ndum durant els propers dies.<\/p>\n
Aquest preacord garanteix l\u2019estabilitat laboral i organitzativa de l\u2019empresa de Bus per als propers anys i unes condicions laborals de qualitat. Tot aix\u00f2 mostra la predisposici\u00f3 de TMB per arribar a acords, amb l\u2019objectiu de prestar el millor servei p\u00fablic de transport a Barcelona i la seva \u00e0rea metropolitana.<\/p>\n
Els punts principals del preacord s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/strong><\/p>\n En l’aspecte econ\u00f2mic: En l’aspecte social: Finalment, per refor\u00e7ar la seva aposta pel transport p\u00fablic de superf\u00edcie, TMB es compromet \u201ca fer totes les actuacions t\u00e8cniques, jur\u00eddiques i econ\u00f2miques per poder esdevenir l\u2019operador del nou tramvia, aportant tot el coneixement i l\u2019experi\u00e8ncia que t\u00e9 com a empresa p\u00fablica excel\u00b7lent i referent en el sector\u201d.<\/p>\n Les condicions pactades en aquest preacord s\u00f3n les m\u00e0ximes a les quals pot arribar l\u2019empresa, que est\u00e0 limitada per la contenci\u00f3 de la despesa imposada per l\u2019actual marc legal, normatiu i pressupostari derivat de les Lleis de Pressupostos Generals de l\u2019Estat i els convenis de finan\u00e7ament del transport p\u00fablic.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 10 de febrer del 2016 El text cont\u00e9 importants millores econ\u00f2miques i socials, alhora que garanteix l’estabilitat laboral i organitzativa<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":21191,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[35,111,478,56],"class_list":["post-21683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","tag-barcelona","tag-bus","tag-sindicats","tag-metro-barcelona-tmb","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21683"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21683\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21684,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21683\/revisions\/21684"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u00b7 Increment del poder adquisitiu dels treballadors, en el context del marc de contenci\u00f3 establert al Contracte Programa i la normativa legal, incloses les limitacions de massa salarial imposades per la Llei de Pressupostos Generals de l\u2019Estat.
\n\u00b7 Millores a la prima per objectius.<\/p>\n
\n\u00b7 Manteniment dels llocs de treball, garantint el foment d\u2019ocupaci\u00f3 per les noves contractacions que se\u2019n deriven.
\n\u00b7 Manteniment de la jornada laboral i del sistema de festes i descansos.
\n\u00b7 Acc\u00e9s a la jubilaci\u00f3 parcial als treballadors\/es en els termes establerts en cada moment per la legislaci\u00f3 laboral.
\n\u00b7 Foment de pol\u00edtiques dirigides a la conciliaci\u00f3 de la vida laboral i familiar i a la igualtat de g\u00e8nere.
\n\u00b7Promoci\u00f3 d\u2019un conveni amb les Administracions, per impulsar la Formaci\u00f3 Professional Dual i d\u2019Alternan\u00e7a.<\/p>\n