{"id":21665,"date":"2016-02-09T18:00:53","date_gmt":"2016-02-09T17:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=21665"},"modified":"2016-02-10T08:29:28","modified_gmt":"2016-02-10T07:29:28","slug":"tmb-ofereix-acord-als-treballadors-de-metro-a-la-reunio-de-mediacio-prevista-per-dema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2016\/02\/tmb-ofereix-acord-als-treballadors-de-metro-a-la-reunio-de-mediacio-prevista-per-dema\/","title":{"rendered":"TMB ofereix acord als treballadors de Metro a la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 prevista per dem\u00e0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-8864\" src=\"http:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/10\/TMB013.gif\" alt=\"TMB01\" width=\"68\" height=\"50\" \/>9 de febrer del 2016<br \/>\nL\u2019empresa portar\u00e0 a la reuni\u00f3 propostes constructives que permetin millorar les condicions laborals dels treballadors<\/p>\n<p>TMB assegura estar disposada a augmentar la plantilla i reduir la temporalitat; a millorar la conciliaci\u00f3; a ser m\u00e9s transparent; i a buscar f\u00f3rmules per al manteniment del poder adquisitiu dels treballadors<\/p>\n<p>L\u2019empresa ja ha dut a terme vuit reunions amb els representants dels treballadors i, tal com ha fet des del primer moment, continua oberta a negociar i a dialogar per assolir marcs d\u2019entesa<\/p>\n<p>Transports Metropolitans de Barcelona (TMB) anir\u00e0 dem\u00e0 a la reuni\u00f3 de mediaci\u00f3 convocada pel Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya, a les 11:00 hores, a la Direcci\u00f3 General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, amb voluntat d\u2019assolir un acord que permeti millorar les condicions laborals dels treballadors i desconvocar les vagues.<\/p>\n<p>En els \u00faltims mesos l\u2019empresa ha manifestat la voluntat de dialogar i d\u2019arribar a un bon acord i per aquest motiu ha comen\u00e7at a negociar el conveni col\u00b7lectiu de metro mesos abans que venc\u00e9s l\u2019anterior (1 de gener del 2016), amb l\u2019objectiu de facilitar el proc\u00e9s de negociaci\u00f3. TMB ha accedit a dur a terme reunions setmanals i fins a dia d\u2019avui ha mantingut vuit trobades amb els representants dels treballadors. Des del primer moment l\u2019empresa ha manifestat la seva total transpar\u00e8ncia en el marc de la taula de negociaci\u00f3 i ha ofert el volum d\u2019informaci\u00f3 m\u00e9s elevat i detallat de la hist\u00f2ria dels convenis col\u00b7lectius de TMB.<\/p>\n<p>El passat 2 de febrer la presidenta de TMB, Mercedes Vidal, un cop finalitzada la mobilitzaci\u00f3 convocada pels sindicats durant l\u2019aturada parcial de metro, va rebre una representaci\u00f3 de tots els sindicats i el president del Comit\u00e8 d\u2019Empresa per tal d\u2019escoltar les reivindicacions plantejades. Cal tenir en compte que, pr\u00e8viament, abans de l\u2019estiu, ja havia realitzat reunions amb els diferents comit\u00e8s d\u2019empresa de mobilitat, entre ells els de Metro.<\/p>\n<p>Amb vista a l\u2019acte de mediaci\u00f3 de dem\u00e0, TMB creu que hi ha recorregut per tal d\u2019assolir un marc d\u2019entesa i, com ja ha vingut fent en els darrers mesos, assistir\u00e0 a la reuni\u00f3 amb una total predisposici\u00f3 al di\u00e0leg i amb la voluntat d\u2019establir acords que suposin millores efectives per a la plantilla. Per aquest motiu, l\u2019empresa portar\u00e0 a la reuni\u00f3 propostes constructives que permetin millorar les condicions laborals dels treballadors de metro. Entre elles:<br \/>\n\u00b7 Un increment de la plantilla en l\u2019\u00e0rea de manteniment.<br \/>\n\u00b7 Mesures per reduir la temporalitat, amb millores en la contractaci\u00f3 tant per al col\u00b7lectiu d&#8217;empleats amb contractes de temps parcial, com per al col\u00b7lectiu de rellevistes i el personal de la bossa d&#8217;estiu en l&#8217;\u00e0rea d\u2019Operacions.<br \/>\n\u00b7 Una millora de la conciliaci\u00f3 de la vida familiar i laboral en l\u2019\u00e0rea Operacions.<br \/>\n\u00b7 La voluntat de buscar f\u00f3rmules per al manteniment del poder adquisitiu dels treballadors.<br \/>\n\u00b7 Aposta per la transpar\u00e8ncia.<br \/>\nL\u2019empresa recorda que actualment el 90% de la plantilla ja t\u00e9 un contracte fix. D&#8217;altra banda, TMB continua reiterant que les declaracions d\u2019alguns representants sindicals de Metro sobre l\u2019evoluci\u00f3 salarial del personal de l&#8217;empresa no s\u00f3n correctes. El cost mitj\u00e0 unitari del personal de conveni de Metro, durant el per\u00edode 2011-2014, es va incrementar en un 3,42% com a conseq\u00fc\u00e8ncia de l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019acords sindicals, mentre que el cost mitj\u00e0 unitari del personal de fora de conveni es va incrementar en un 0,5%.<\/p>\n<p>TMB reitera el seu respecte al leg\u00edtim dret de vaga per\u00f2 insisteix en que la feina feta fins ara i la voluntat d\u2019acord amb el qual l\u2019empresa assisteix dem\u00e0 a la reuni\u00f3 hauria de permetre fer passos en positiu i assolir un escenari de negociaci\u00f3 i di\u00e0leg que permetin allunyar situacions que repercuteixen directament en un servei b\u00e0sic i imprescindible per la mobilitat quotidiana de milions de persones de la ciutat de Barcelona i de l\u2019\u00e0rea metropolitana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>9 de febrer del 2016 L\u2019empresa portar\u00e0 a la reuni\u00f3 propostes constructives que permetin millorar les condicions laborals dels treballadors<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[35,225,56,58],"class_list":["post-21665","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-barcelona","tag-metro","tag-metro-barcelona-tmb","tag-vagas-huelgas","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21665"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21666,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21665\/revisions\/21666"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}