{"id":10629,"date":"2011-05-09T22:07:40","date_gmt":"2011-05-09T21:07:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/?p=10629"},"modified":"2011-05-09T22:07:40","modified_gmt":"2011-05-09T21:07:40","slug":"posicionament-dfgc-davant-les-informacions-aparegudes-en-alguns-mitjans-de-comunicacio-en-relacio-a-la-retribucio-dels-seus-directius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/2011\/05\/posicionament-dfgc-davant-les-informacions-aparegudes-en-alguns-mitjans-de-comunicacio-en-relacio-a-la-retribucio-dels-seus-directius\/","title":{"rendered":"Posicionament d’FGC davant les informacions aparegudes en alguns mitjans de comunicaci\u00f3 en relaci\u00f3 a la retribuci\u00f3 dels seus directius"},"content":{"rendered":"

\"\"Barcelona, 9 de maig de 2011
\nFerrocarrils de la Generalitat de Catalunya puntualitza la informaci\u00f3 apareguda avui dilluns 9 de maig en alguns mitjans de comunicaci\u00f3.<\/strong>
\n
\nSistema retributiu per al personal de direcci\u00f3 d’FGC<\/strong>
\nEs tracta d’un sistema revisat i acordat amb la comissi\u00f3 de seguiment del Contracte Programa FGC – Generalitat. T\u00e9 l’aprovaci\u00f3 del Consell d’Administraci\u00f3 d’FGC i passa a aprovaci\u00f3 anual per la Direcci\u00f3 General de Pressupostos i a informaci\u00f3 anual a la Direcci\u00f3 General de la Funci\u00f3 P\u00fablica de la Generalitat. La tramitaci\u00f3 dels objectius del personal de direcci\u00f3 d’FGC es fa seguint els criteris establerts per Acord de Govern d’11 d’abril de 2006.<\/p>\n

Des de l’any 1993 el sistema retributiu per al personal de direcci\u00f3 d’FGC (93 professionals entre els quals hi ha directors, caps d’\u00e0rea, gestors i t\u00e8cnics superiors) contempla un sou que inclou una part fixa i una part variable.<\/p>\n

* 1993 – 2004:<\/strong> la part de retribuci\u00f3 variable t\u00e9 un m\u00ednim d’un 0% i un m\u00e0xim d’un 7% en relaci\u00f3 al fix.
\n* 2005 – 2010:<\/strong> revisi\u00f3 de la part variable, d’acord amb el que dictamina l’Administraci\u00f3, amb un m\u00ednim del 0% i un m\u00e0xim del 15%. Aquesta revisi\u00f3 es realitza per ajustar els objectius d’acord amb els resultats de l’empresa.<\/p>\n

Aquesta major preponder\u00e0ncia de la retribuci\u00f3 variable comporta el seg\u00fcent:<\/strong>
\n* 2005 – 2007:<\/strong> Decrement del salari fix del personal de direcci\u00f3 per sota del conveni col\u00b7lectiu (IPC menys l’1%) = P\u00c8RDUA DE PODER ADQUISITIU EN EL SALARI FIX.<\/p>\n

A la resta de la plantilla s’aplica un augment de l’IPC m\u00e9s l’augment acordat en Conveni col\u00b7lectiu per als anys en vig\u00e8ncia.
\n* 2009 – 2010 – 2011:<\/strong> Congelaci\u00f3 salarial tant de la part fixa com de la part variable, del personal de direcci\u00f3 en funci\u00f3 dels criteris de la Generalitat (retribuci\u00f3 fixa + retribuci\u00f3 variable) respecte a la retribuci\u00f3 de 2008. A partir d’aquesta data ning\u00fa ha rebut m\u00e9s retribuci\u00f3 del que es va percebre en l’exercici 2008.
\n* 2010:<\/strong> Reducci\u00f3 salarial pel Decret Llei 3\/2010 de 29 de maig. Reducci\u00f3 del 5% en la retribuci\u00f3 fixa de tota la plantilla i del 8%, 10% i 15% en funci\u00f3 de les franges retributives establertes per la Generalitat.<\/p>\n

En qualsevol cas, el sistema de retribuci\u00f3 d’un sou compost per una part fixa i una variable \u00e9s la f\u00f3rmula m\u00e9s estesa i amb m\u00e9s solidesa en el sistema econ\u00f2mic actual, tant a nivell nacional com internacional. FGC ho aplica seguint els criteris del marc legal de la Generalitat de Catalunya i havent comprovat que \u00e9s el m\u00e9s profit\u00f3s per al resultat del negoci que gestiona. Actualment aquest sistema de retribuci\u00f3 \u00e9s tema de debat en l’Administraci\u00f3 P\u00fablica amb l’objectiu de millorar la gesti\u00f3 empresarial.<\/p>\n

Resultats 2010<\/strong>
\nEl tancament 2010 d’FGC \u00e9s el resultat d’una bona gesti\u00f3 empresarial que ha donat un balan\u00e7 global positiu de l’evoluci\u00f3 que situa, per exemple, l’\u00edndex de cobertura de les L\u00ednies Metropolitanes en un 79,38%, un dels millors del m\u00f3n en el sector del transport p\u00fablic.<\/p>\n

Aquest bon resultat, sumat a uns \u00edndex de cobertura que superen el 100% en els negocis d’oci i turisme que gestiona FGC, situen l’empresa en una situaci\u00f3 molt positiva quant a resultats econ\u00f2mics.<\/p>\n

Aplicaci\u00f3 de la Llei<\/strong>
\n1. Pel que fa al que esmenta el diari El Pa\u00eds en relaci\u00f3 al pagament d’hores extraordin\u00e0ries, FGC aclareix que hores d’ara aquest tema s’est\u00e0 parlant en la taula de seguiment del Conveni entre l’empresa i la representaci\u00f3 dels treballadors.
\n2. Quant al fons de pensi\u00f3 per al qual han estat jutjats dos expresidents d’FGC, l’empresa n’ha demanat la recuperaci\u00f3, tal i com es va acordar en Consell d’Administraci\u00f3 de 31 mar\u00e7 de 2011.<\/p>\n

Des d’FGC s’est\u00e0 actuant d’acord amb el que estableix el marc legal vigent i respectant les directrius de l’Administraci\u00f3, amb la qual cosa considera demostrada la mala praxis i la intencionalitat per al desgast del seu prestigi, en les informacions publicades en relaci\u00f3 al sistema retributiu dels seus treballadors.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Barcelona, 9 de maig de 2011 Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya puntualitza la informaci\u00f3 apareguda avui dilluns 9 de<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[36,47,6],"class_list":["post-10629","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","tag-catalunya","tag-fgc-ferrocarrils-de-la-generalitat-de-catalunya","tag-informacio-de-caracter-general","comments-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10629"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10629\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10631,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10629\/revisions\/10631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10629"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agrupament.cat\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}